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职场心态:在职场中最重要的不是能力,而是心态,心态管理法则

2017-10-31 14:31
[摘要] 职场上,你会看到有的人积极向上,也有的人消极被动,积极主动的越混越好,消极被动的越混越差,随着时间的流逝两者之间的差距越来越大,这时候很多人就希望自己能够拥有正能量和积极的心态,不想要这种消极的心态 ,我们该如何去管理我们的心态? 心态管理8个准则: 管理我们心态里面有这么8个法则或8个标准,其实也叫做三大作为和五大准则。三大作风:第一个叫认真、第二个叫快、第三个叫坚守承诺,那五大准则呢叫:保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、绝不找借口。 在心中建立起心态管理的意识,我今天认真工作了吗、快不快、是否坚

  职场上,你会看到有的人积极向上,也有的人消极被动,积极主动的越混越好,消极被动的越混越差,随着时间的流逝两者之间的差距越来越大,这时候很多人就希望自己能够拥有正能量和积极的心态,不想要这种消极的心态 ,我们该如何去管理我们的心态?

  心态管理8个准则:

  管理我们心态里面有这么8个法则或8个标准,其实也叫做“三大作为和五大准则”。三大作风:第一个叫“认真”、第二个叫“快”、第三个叫“坚守承诺”,那五大准则呢叫:保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、绝不找借口。

  

 

  在心中建立起心态管理的意识,我今天“认真”工作了吗、“快”不快、是否“坚守承诺”,每一天把这个东西做下来,我们会慢慢的发现,我们整个人的心态不断朝着积极方面去做,不断的把自己变得越来越好。

  

  我们大家都知道的是:成功=心态*能力,这是很多成功学讲的,也是我们在很多书上看到的,就一个人的心态和我们的能力相乘才能得到我们的成功,

  而我们每一个人的能力都不可能是0,那么你的心态越积极,那么你最后乘出来的数才会越大,你的心态越消极,那么你乘出来的数也会越低,成功的概率也会越来越少。

责任编辑:彼岸花 阅读 (122)
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