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职场攻略:在职场别当好人,脾气越好,工资越低

2017-11-07 15:02
[摘要] 美国康奈尔大学做过一项调查,分析职场人员的随和度特征后发现: 脾气好、容易相处的人的平均薪酬要比带刺儿的、难相处的人低18%。 如果你在职场打拼多年而工资却很少见长,大部分原因是因为你脾气太好了。 一、你的工资谁决定? 很多朋友会觉得工资是由老板决定的,其实不然,工资是由你自己决定的。 做着同样的工作、同样的时间,有人拿3000,有人拿30000,老板是根据你做的事情来决定你的工资的。然而职场好人,经常会接受别人的求助,不懂的去拒绝别人,以至于在工作时间内,你做的很多事情其实和你的工作都没有关系,都是帮别

  美国康奈尔大学做过一项调查,分析职场人员的“随和度”特征后发现:

  脾气好、容易相处的人的平均薪酬要比“带刺儿”的、难相处的人低18%。

  如果你在职场打拼多年而工资却很少见长,大部分原因是因为你脾气太好了。

  一、你的工资谁决定?

  很多朋友会觉得工资是由老板决定的,其实不然,工资是由你自己决定的。

  做着同样的工作、同样的时间,有人拿3000,有人拿30000,老板是根据你做的事情来决定你的工资的。然而职场好人,经常会接受别人的求助,不懂的去拒绝别人,以至于在工作时间内,你做的很多事情其实和你的工作都没有关系,都是帮别人做的,老板只会看你做了多少工作,而不会看你帮别人做了多少工作。

  二、会哭的孩子有奶吃

  有这么一种员工,在公司工作多年,工资却不见怎么涨,原因就是你脾气太好了。

  中国有句俗语:会哭的孩子有奶吃。这在职场同样适用。

  我见过很多员工,做事勤勤恳恳、兢兢业业,却从来不敢向老板要求加工资。有人说抹不开面子和老板谈,也有人说老板对员工好,员工不应该向老板要求加工资,只要工作认真总会得到老板的赏识,老板主动给你加工资。

  想得美!历来员工和老板的利益是相对的,给员工工资高了,老板赚的钱就少了,所以别想着老板会主动给你加工资。如果你作为员工都不为自己要求,谁还会帮助你?

  三、你爱钱吗?

  很多老板喜欢和员工谈人生、谈理想,用画饼来解决现阶段的问题。而员工自然也就羞于跟老板提加工资,觉得这样子不高尚、没有格局。

  但实际上,不止一位大佬说过:内心其实不喜欢从不跟他要求加薪的员工。一个不敢和老板提涨工资的员工,内心其实对自己的能力不自信,不敢提出更高的要求。其次看起来无欲无求的员工是很可怕的,老板不确定你是否把心思放在工作上,是否正准备离职。

  四、退让只会让自己更难看

  职场上脾气好的老好人就是这样,与人为善,多一事不如少一事是他们的行为准则。对别人的请求丝毫不懂的拒绝,时间久了之后,当你某一次没有及时的帮别人解决,他会觉得你之前的好人样子都是伪装的,是个假好人,从此远离你。

  别再在职场上当老好人了,不仅对你的职场生涯没任何帮助,而且还会容易得罪一些小人,这样就得不偿失了。

责任编辑:彼岸花 阅读 (145)
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